Finished moving to MKDocs
This commit is contained in:
@@ -8,8 +8,8 @@ editor: markdown
|
||||
dateCreated: 2024-06-21T10:46:59.278Z
|
||||
---
|
||||
|
||||
> [מצגת](/פסיכולוגיה/חשיבה/שיעור_9.1._תאוריית_הפרוספקט_תשפד_מודל.pptx), [ספר](/פסיכולוגיה/חשיבה/hardman._ch.7.pdf)
|
||||
{.is-info}
|
||||
!!! info ""
|
||||
[מצגת](/פסיכולוגיה/חשיבה/שיעור_9.1._תאוריית_הפרוספקט_תשפד_מודל.pptx), [ספר](/פסיכולוגיה/חשיבה/hardman._ch.7.pdf)
|
||||
|
||||
[Kahenman and Tversky (1979)](https://psycnet.apa.org/record/1990-98751-006) הגו את **תיאוריית הפרוספקט**, שמנסה להסביר איך אנשים מתנהגים *בפועל* - מודל תיאורי.
|
||||
|
||||
@@ -28,7 +28,7 @@ dateCreated: 2024-06-21T10:46:59.278Z
|
||||

|
||||
|
||||
|
||||
##פונקציית הערך הסובייקטיבי
|
||||
## פונקציית הערך הסובייקטיבי
|
||||
|
||||
- (רווח) נניח ואתם מתבקשים לבחור בין -
|
||||
|
||||
@@ -59,7 +59,7 @@ dateCreated: 2024-06-21T10:46:59.278Z
|
||||
|
||||
בדיוק אותה התופעה מתרחשת בהפסדים, הפוך: ההפסד הודאי יכאב לי יותר משום שהתועלת הסובייקטיבית שלו תהיה גבוהה מהממוצע בין הפסד קטן (5K) להפסד גדול (15K) בגלל התועלת השולית ההולכת ופוחתת - הפסד של 15K לא יכאב לי פי 3 מהפסד של 5K, אלא פחות. לכן, נבחר באפשרות הלא-ודאית.
|
||||
|
||||
##אפקט המסגור
|
||||
## אפקט המסגור
|
||||
|
||||
זוהי הפרה של [עקרון הקביעות](/פסיכולוגיה/חשיבה/נורמטיבי#קביעות).
|
||||
|
||||
@@ -100,7 +100,7 @@ dateCreated: 2024-06-21T10:46:59.278Z
|
||||
אפקט המסגור נובע מהיוריסטיקה רגשית המאפיינת את מערכת 1 הפועלת על פי העיקרון כי רווחים בטוחים אטרקטיביים, ואילו הפסדים בטוחים אברסיביים במיוחד ([Kahenman & Fredrick, 2007](https://psycnet.apa.org/record/2007-02045-001)). לחץ זמן מגביר את אפקט המסגור ([Guo et al, 2017]()). הממצאים תומכים בטענה שאפקט המסגור מונע בעיקר ע"י מערכת 1 האינטואיטיבית.
|
||||
|
||||
|
||||
##פונקציית המשקל
|
||||
## פונקציית המשקל
|
||||
|
||||

|
||||
|
||||
@@ -114,7 +114,7 @@ dateCreated: 2024-06-21T10:46:59.278Z
|
||||
π (p) + π (1-p) <1
|
||||
|
||||
|
||||
###אפקט הודאות
|
||||
### אפקט הודאות
|
||||
|
||||
לנבדקים יש שתי אפשרויות:
|
||||
|
||||
|
||||
Reference in New Issue
Block a user