study/פסיכולוגיה/חברתית/הטפסים.md

title, description, published, date, tags, editor, dateCreated

title	description	published	date	tags	editor	dateCreated
הטפסים	(סטריאוטיפים)	true	2024-07-09T10:12:07.979Z	פסיכולוגיה, סמסטר ב, שנה ב, פסיכולוגיה חברתית, הטפסים, סטריאוטיפים	markdown	2024-07-09T09:02:25.805Z

הטפסים¹ (סטריאוטיפים) הם אמונות ביחס למאפיינים של חברי קבוצה מסוימת {.info}

כל הסטודנטים לפסיכולוגיה אוהבים חתולים הוא סטריאוטיפ (שקרי, אבל לא משנה).

התאום המרושע של סטריאוטיפים הן הדעות הקדומות (Prejudice) -

דעות קדומות הן רגשות שליליים כלפי פרט על בסיס שייכותו לקבוצה חברתית {.info}

שמתמבטאת בפן ההתנהגותי באפליה -

אפליה היא התנהגות שלילית כלפי חברי קבוצה מסוימת על בסיס סטריאוטיפים ודעות קדומות {.info}

שימו לב - סטריאוטיפים יכולים להיות חיוביים (כי מה רע לאהוב חתולים?). אולם, המחקר מתמקד יותר בהיבטים השליליים של המאפיינים האלו.

הטפסים לאורך השנים

ראו את הנתונים האלו שנאספו לאורך שנים על הטפסים אודות האוכלוסייה השחורה בארצות הברית:

	1933	1951	1967	1982	2001
עצלנים	%75	31%	%26	%13	%11
בורים	%38	%24	%11	%10	%11
מוזיקליים	26%	33%	47%		34%
דתיים מאוד	24%	%17	%8	%23	%16

ניכרת ירידה לאורך זמן בהטפסים שליליים ועלייה בהטפסים חיוביים. מדוע?

אחת ההשערות היא שיפור בחשיבה ההטפסית. אחת אחרת היא שהנורמות סביב הדיווח של ההטפסים משתנות עם הזמן - זה כבר לא "יפה" להגיד מה אתה חושב על השחורים.

גזענות מודרנית

בעבר הגזענות העיקרית הייתה גזענות בוטה - אמונות לגבי קבוצות מיעוטים שהן גזעניות במובהק ומודים בהן בפה מלא.

קיום אנו מזהים גזענות סמלית - דעה קדומה נגד קבוצה שקיימת בד בבד עם דחייתן של אמונות גזעניות באופן גלוי. הגזענות באה לידי ביטוי בהתנהגות ובמערכת הממסדית, אך לא בביטוי ישיר - זוהי גזענות "סמויה".

המונח נטבע על ידי Sears and McConahay (1973), בניסיונם להסביר מדוע רוב המאריקנים הלבנים תמכו בעקרונות שוויוניים כלפי אמריקנים שחורים אבל רק מחציתם תמכו ביישום העקרונות האלו בפועל.

Sears & Henry (2000) פתחו את שאלון הגזענות הסמלית - ששואל נבדקים אודות אמונותיהם הגזעניות עם הצדקה מסוימת (דברים בסגנון חלק מחבריי הטובים ביותר הם יהודים! ושחורים הם שווים, אבל...).

אחד המחקרים הראשונים סביב הגזענות המודרנית הם Hodson, Dovidio & Gaernter (2002), שבו נבדקים שפטו מועמדים לקולג'. כאשר המועמד הצטיין בכל המדדים או היה גרוע בכל המדדים - השיפוט בין מועמדים שחורים ללבנים היה דומה. אולם, כאשר המועמד היה טוב בחלק מהמדדים ופחות טוב בממדים אחרים, נבדקים בעלי דעה קדומה (כפי שנמדדה בשאלון עמדות כלפי שחורים), מועמדים שחורים נשפטו כפחות טובים מלבנים.

הטפסים מובלעים

מדדי הטפסים מובלעים מודדים שיוך תכונומ "אוטומטיות" לקבוצה חברתית. מדדים אלו נשענים על הקלות\ קושי בהם קטגוריות חברתיות מקושרות לתכונות. המדדים מתבססים על מאפיינים יותר אוטומטיים ופחות שקולים - כמו זמן תגובה.

הטפסים מובלים לא תמיד תואמים את הדיווח העצמי.

אחד המדדים הנפוצים הוא מדד הIAT² . למשל, מבקשים מנבדקים למיין מילים ותמונות לקבוצות מהר ככל האפשר.

קטגוריה	פריטים
אישה	אישה, נקבה, דודה, בת, רעייה, גברת, אמא, סבתא
איש	גבר, ילד, אבא, זכר, סבא, בעל, בן, דוד
מדעי הרוח ואומנות	פילוסופיה, ספרות, אומנות, הומאניזם, מוזיקה, לטינית, היסטורה
מדע	פיזיקה, כימיה, ביולוגיה, מדעי-המוח, ביוכימיה, אסטרונומיה, הנדסה

המילים מופיעות במרכז מסך מחשב, והנבדקים מתבקשים באמצעות לחיצה על המקש הימני או השמאלי בעכבר לסווג את המילים לפי אחת משתי קטגוריות ( אישה או שי, מדעי הרוח או מדעים מדויקים) מהר ככל האפשר. סיווג לפי הטפסים הוא מהיר יותר, ולכן ניתן למדוד מה תואם את ההטפס של הנבדק ומה לא.

איך נוצרים ומשתמרים הטפסים?

גורמים כלכליים-חברתיים

השפעות תרבותיות, למידה, חשיפה למדיה תקשורתית.

גורמים כלכליים

תוצאה של תחרות על משאבים מוגבלים. מתבססת על תיאוריית הקונפליקט הריאליסטי בין קבוצות (Realistic group conflict theory): לפיה תחרות על כמות משאבים מוגבלת מובילה לעימות בין קבוצות, המובילה בתורה לדעות קדומות ולאפליה. משאבים יכולים להיות פיזיים, כלכליים, וכו'.

הדעות הקדומות החזקות ביותר מתרחשות בקבוצה שמרגישה שיש לה הכי הרבה מה להפסיד (למשל: יותר עוינות מכוונת כלפי מהגרים בעיתות מיתון).

גורמים מוטיבציוניים

הערכה עצמית מושפעת מהזהות הקבוצתית. האדרה עצמית מושגעת על ידי האדרת קבוצת הפנים או התייחסות שלילית לקבוצת החוץ.

נטייה לסיווג "אנחנו" ו"הם"

הנטייה לסווג לקבוצת פנים (ingroup) וקבוצת חוץ (outgroup) לפיה קבוצות מוגדרות על פי השוני ביניהן ולא על פי הדמיון. אנו תופסית יותר שוני (מוגזם) בין הקבוצות מאשר בתוך הקבוצות, ונוטים לייחס הומוגניות לקבוצת החוץ - אנחנו חושבים שהקבוצה שלנו יותר מגוונת (הטרוגניות) אבל הקבוצות הזרות הן כולן אותו הדבר (הומוגניות)³ , גם כשהקבוצות נוצרות באופן שרירותי⁴ - הקבוצה המינימלית (minimal group).

תהליכים קוגניטיביים

כמו הטייה והבניות ייחוס. הגישה הזו סבורה שיש בנו הטפסים משום שככה המוח שלנו עובד.

• עיבוד ידע מוטה ביחס לחברי קבוצת החוץ

שחור מחזיק אקדח, לבן מחזיק כלי עבודה, שחור שדוחף מיוצג כ"תוקפני", לבן שדוחף מיוצג כ"משתובב"

• נבואה שמגשימה את עצמה

התנהגות בהתאם לאמונה שמעודדת את התנהגות המצופה⁵ .

• מתאם מדומה - הנטייה לתפוס קשר בין אירועים (בעיקר ייחודיים ושונים) גם כשאינו קיים. כאירועים בולטים מתרחשים ביחד, הצימוד שלהם בולט יותר.

---

1. מלשון typos ↩︎

2. ר' גם Project Implicit ↩︎

3. כל הגברים האלה אותו הדבר ↩︎

4. ר' גם - All Look Same - מטלה שמשחקת על הנטייה של אנשים ממוצא לא-אסייתי לחשוב שכל האסייתים נראים אות והדבר. ↩︎

5. תחום זה נחקר במיוחד בעולם החינוך - ובפרט, הנטייה של תלמידות להישגיות נמוכה יותר מתלמידים. למשל, מורים ישבחו יותר תלמידים לעומת תלמידות, תלמידות ישיגו פחות, וההטפס שבנות נוטות פחות להישגיות יתחזק. ↩︎